Optimisation de la Rémunération
& Épargne Salariale
Optimisation de la Rémunération
Depuis 2003, notre Cabinet a créé et développé son activité « Optimisation de la Rémunération » afin de répondre aux besoins de nos Clients professionnels en termes d’efficience des modes de rémunération au sein de leur Société ou de leur Activité Libérale. Nous les accompagnons dans la mise en place et le suivi des Accords d’Intéressement, des Accords de Participation, de la souscription et gestion financière de leur PEE (Plan d’Epargne Entreprise) et PERCOL (Plan d’Epargne Retraite Collectif).
Nos préconisations sur mesure sont adaptées à chaque type d’Entreprise, à chaque objectif du Dirigeant mais également aux Professionnels Libéraux. Les études que nous proposons sont uniques selon chaque structure, et selon les objectifs de l’équipe de direction. Les solutions que nous préconisons bénéficient d’un suivi dans le temps, et seront adaptables selon l’évolution de vos objectifs.
- Valoriser une politique salariale dynamique.
- Développer les modes de rémunération et l’attrait de la Société.
- Diminuer l’impact des cotisations sociales.
- Atténuer l’Impôt sur les Sociétés, et sur les Revenus.
- Employer le système de Retraite Complémentaire afin d’assurer un confort financier aux Salariés et aux Dirigeants.
- Optimiser les capacités financières des activités professionnelles libérales.
Vos besoins
Réduction de vos charges sociales
Diminution de l’impact des charges sociales sur vos modes de rémunération, à votre profit et celui de vos Collaborateurs.
Réduction de votre Impôt sur le Revenu
Atténuer votre Impôt sur le Revenu lié à votre rémunération en tant que Dirigeant et Professionnel Libéral.
Politique salariale dynamique
Récompenser et fidéliser vos Collaborateurs pour leur travail, leur assiduité et les objectifs atteints.
Atténuer l’Impôt sur les Sociétés
Réduire l’Impôt sur les Sociétés par l’emploi des modes de rémunération optimisés.
Préparation de votre retraite
Bâtir sa retraite par votre activité professionnelle, que vous soyez Dirigeant de Société ou Professionnel Libéral.
Optimiser les capacités financières des Activités Libérales
Augmentation de votre revenu issu de votre activité de Professionnel Libéral.
Nos solutions
Conseil en matière de structuration de la politique de rémunération au sein de votre Société ou de votre Activité Libérale, analyse et audit de vos charges de personnel, de l’impact des charges sociales et comparaison avec les modes de rémunération optimisés.
Pour les Dirigeants, les Professionnels Libéraux et leurs Collaborateurs : mise en place d’un système de prime, qui se déclenche selon l’atteinte d’objectifs définis, sans charges sociales.
Pour les Dirigeants, les Professionnels Libéraux et leurs Collaborateurs, permettant d’accéder à un mode de rémunération sans charges sociales et sans Impôt sur le Revenu.
Pour l’ensemble de vos Collaborateurs, et à votre bénéfice, l’emploi de systèmes de rémunération tel que les Tickets Restaurant ou les CESU pour réduire les charges sociales et l’Impôt sur le Revenu tout en maintenant ou augmentant la rémunération de chacun.
Pour les Dirigeants, les Professionnels Libéraux et leurs Collaborateurs, dans l’objectif de vous constituer une retraite complémentaire, sans charges sociales et sans Impôt sur le Revenu.
Nos services
Notre méthodo
1. Analyse
Identification des besoins du Client et développement des axes de réflexion.
2. Étude Stratégique & Conseil
Application des vecteurs d’optimisation en adéquation avec les besoins et les contraintes du Client.
3. Développement & mise en place
De l’étude sous votre supervision, simulation « Avant / Après » avec contrôle et validation des chiffres par votre expertise.
4. Suivi
De la Stratégie dans le temps, point annuel et adaptabilité selon l’évolution des besoins et des objectifs du Client.
1. Analyse
Identification des besoins du Client et développement des axes de réflexion.
2. Étude Stratégique & Conseil
Application des vecteurs d’optimisation en adéquation avec les besoins et les contraintes du Client.
3. Développement & mise en place
De l’étude sous votre supervision, simulation « Avant / Après » avec contrôle et validation des chiffres par votre expertise.
1. Analyse
Identification des besoins du Client et développement des axes de réflexion.
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